①部下が自ら考え、自ら動くようになるために、部下の成熟度や状況に応じて、具体的なコミュニケーションを取れるようになる。
②“モチベーション”に対して理解を深めることで、コーチングのより効果的なやり方を身に付ける。
③コーチする側に求められる“関わりのスタンス”を学ぶ。

対象

・コーチングの手法を、もっと現場で上手く活用したいと思っている方
・部下に対するモチベーション向上や育成のスキルを向上させたい方
・組織活性化や組織成果をより高めたい方