Philosophy

ブライト・サクセサーズについて

Brightには2つの意味があります。有能な、聡明な・・など能力のこと。明るい、光を放つなど光景のこと。両方の意味を含めここでは「きらきらした」という意味で使います。

Successors後継者、次に続く人です。誰もが皆時代の後継者です。あるものからさらに進化させて存続させていく人たちです。
きらきらした後継者たち その輩出と活躍に尽力するのが私たちの仕事です。

私たちの仕事
コーチングカルチャーを創り出す

私たちは組織にコーチングカルチャーを創るお手伝いをします。

リーダーがメンバーの能力を引き出し、自発性と成長意欲を促進し、時代や環境の変化にしなやかに適応していくチーム創りを目指します。そのために、コーチ型リーダーの育成とそのサポートに尽力をします

コーチ型リーダーとは

コーチ型リーダーは部下との対話力に長け、仕事を通じてその成長を促します。ポジションや権威ではなく、よきパートナーとして相手の強みを引き出し、新たな視点と可能性に働きかけていきます。メンバーの視点が変わることにより、日常のコミュニケーションの取り方が変わってきます。お互いの提案やフィードバックも生まれます。 チーム全体のコミュニケーションも活性化します。コーチ型リーダーは会社のカルチャーを変えていくキーマンでもあるのです。